A partir de la importancia que últimamente reside en el trabajo grupal en los centros escolares, es vital conocer que aspectos son los mas recomendables a tener en cuenta para que esta técnica de trabajo se dé de manera correcta para un aprendizaje eficaz en todos el alumnado, sea cual sea sus características. Ya que si somos capaces, como docentes, de conocer la capacidad de nuestros alumnos, conseguiremos crear grupos heterogéneos de trabajo con el fin de que todos los componentes se sientan importantes y motivados con la puesta en marcha de este método para trabajar en clase.
Dimensiones
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Excelente
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Bueno
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Suficiente
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Insuficiente
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-Roles dentro del grupo
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No hay
ningún
esfuerzo de
asignar
roles a los
miembros
del grupo
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Hay roles asignados
a
los alumnos,
pero no se
adhieren
consistentemente
a ellos
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Cada
estudiante tiene
un rol
asignado, pero no
está
claramente
definido o
no es
consistente
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Cada
estudiante tiene un rol definido, desempeño efectivo de roles
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-Cooperación activa
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Todos los
alumnos
participan
con
entusiasmo
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Al menos ¾
de los
alumnos
participan
activamente
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Al menos la
mitad de
los
estudiantes
presentan
ideas propias
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Sólo una o
dos personas
participan
activamente
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-Tutorización
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Saben cómo
explicarse, en cualquier momento, las dudas surgidas
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Saben
explicar las dudas surgidas, sólo alguno de los integrantes del grupo
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Únicamente
saben explicar cuando dominan el tema
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No saben
cómo explicar las dudas que tienen.
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-Cumplimiento de normas
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Todos los
alumnos conocen y realizan de manera correcta todas las normas.
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Todos los
alumnos conocen la mayoría de las normas y las cumplen de manera correcta.
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La mitad de
los alumnos conocen y realizan las normas marcadas.
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En casi
ningún caso, saben las normas y por lo tanto no las cumplen,
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-Calidad de la interacción
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Habilidades
de
liderazgo y
saber
escuchar;
conciencia de
los puntos
de vista y
opiniones de
los demás
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Los alumnos
muestran
estar
versados en la
interacción;
se
conducen
animadas
discusiones
centradas
en la tarea
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Algunas
habilidades
para
interactuar; se
escuchan con
atención;
alguna
evidencia de
discusión o
planteamiento
de
alternativas
|
Muy poca
interacción;
conversación
muy
breve;
algunos
estudiantes
están
distraídos o
desinteresados
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